キャリアップ制度
キャリアアップ制度とは
CAREER ENHANCEMENTコープやまぐちでは、働く職員一人ひとりを大切にしています。その職員の誰もがイキイキと活躍するための応援・支援として、働き方が選べる「キャリアアップ制度」を導入しました。出産や介護などライフステージに合わせて変更することが可能で、様々な働き方を自身で選べるものです。
ホワイトステージ / 短時間勤務職員
- 「宇部店の水産部門で働きたい！」など、働く場所・仕事内容を選ぶことができます。
- ご主人の扶養内で働くなど、週30時間未満の時間で働けます。（週20時間以上は雇用保険に加入）
- 学生さんのアルバイト等の若い方から、シニアの方（～65歳）まで、幅広い年代が活躍しています。
- 短時間の勤務で、時給制です。
- 基本的に有期雇用ですが、条件を満たせば無期雇用への転換も可能です。
- 転勤はありません。
- 長時間勤務への移行を希望する場合、登用制度があります。
ブルーステージ / 地域限定職員
- 「山口地域の店舗」や「宇部地域の配達担当」など、働く地域・仕事を選ぶことができます。
- 地域を限定した正規職員です。
- 30時間～フルタイムの勤務で、月給制、社会保険や雇用保険も完備しています。
- 地域内（自宅から50km以内）の事業所への配属になります。
- 地域内での転勤の可能性があります。
- 管理・監督職への登用制度があります。
オレンジステージ / 管理・監督職候補職員
- 「店舗の部門担当」もしくは「宅配の配達担当」からスタートし、将来の管理・監督職候補として様々な仕事を経験していきます。
- 県内全域の事業所に配属されるため、県内全域に転勤の可能性があります。
- フルタイムの勤務で月給制です。
- ライフステージに応じて、エリア限定職員への移行もできます。
採用の流れ
RECRUITMENT FLOW
短時間勤務職員
ホワイト
ステージ
1次試験
- 筆記試験
- 面談
- 職場見学
2次試験
- 書類審査
地域限定職員
ブルー
ステージ
1次試験
- 筆記試験
- 面談
- 職場見学
2次試験
- 面接
- 適正検査
3次試験
- 役員面接
管理・監督職
候補職員
オレンジ
ステージ
1次試験
- 筆記試験
- 面談
- 職場見学
2次試験
- 面接
- 適正検査
3次試験
- 役員面接
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